保险行业公司福利礼品采购-福禄

福禄网络积分商城体系运营实现福利发放弹性化

1. 积分体系搭建：积分产生、积分消耗、积分娱乐化，实现积分生态化运作。

2. 六大版块： 餐饮美食、汽车服务、旅游出行、视听娱乐、跨平台子商城。

3. 本地化输出：可提供本地化商品与服务。

4. 活动营销：专题策划，升级用户体验。

福禄自建商城，引入优势品牌电商入驻，满足企业员工不同人群需要

1. 多平台 品牌电商平台，覆盖全品类商品 中粮我买网、京东、网易严选、考拉海购、顺丰优选

2. 优选好物 针对不同群体用户属性，优选好物，精l准推荐，优化用户购物体验

3. 超l值惠购 有竞争力的超l值折扣价，为地铁用户创造实实在在的购物福利。

【福禄聚采商城】企业福利平台运营策略：

1、每月均会推出 福利活动 ， 商品折扣zui低低至 5 折

2、全年推出 数款 超l值节日礼包套餐

3、员工生日/ 激励等 个性化 暖心文案， 让员工更爱企业

4、后台数据 实时分析 员工兑换商品分布， 让企业更懂员工

【福禄聚采商城】企业福利方案以加强员工感知为核l心：

线上积分送礼，福利自主兑换，定期活动造势，激l活员工活跃 大数据强分析， 只选对不选贵！

丰富的福利套餐——短信/邮件个性化服务

员工薪酬优化

员工通过将常规补贴/ 奖金发放/ 调薪等通过积分形式发放

（ 福利额度在工资 14 % 之内） 可合理节省个税缴纳

员工可自行申请福利额度， 合理减少个税，工资越高节省越多

节日福利方案怎么设计呀？有没有做员工关怀的前辈教教人力萌新

企业福利流程其实无外乎两大模块，一是尽可能多的覆盖员工期望的品类，二是尽可能的考虑员工的使用体验。品类方面，由基本的生活层面需求逐渐向精神层面转移，由物流成本、分发成本较高的实物品类，保险行业公司福利礼品采购，逐渐向不需要物流，线上即可完成分发的数字商品品类转移。使用体验方面，传统的福利下发更多的是由人力行政集中采购至公司，分发至员工后各自带回家使用，而更灵活的发放流程，如何获取、何时获取，应该由员工自己视需求决定。

我们公司用的一家上市公司旗下的企业采购平台——福禄聚采商城，有24小时在线客服咨询，你可以直接去官l网问问看哦~ 希望能帮到你